ウチダスペクトラム株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：實本 雅一）は、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、公表しました。
一般事業主行動計画とは、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、①計画期間、②目標、③目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。（両立支援のひろばより引用）
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間：2024年1月21日 ～ 2026年1月20日 までの 2年間
２．目標：2026年1月20日までに、年次有給休暇の取得日数を男女共に1人当たり平均年間取得数を7日以上とする。
３．目標達成のための対策および実施時期：
・2024年1月～ 年次有給休暇の首都k状況についての実態を把握
・2024年1月～ 社内検討委員会での検討開始
・2024年1月～ 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる促進のための取組の開始（ワーケーション制度の取得促進等を予定）
この行動計画は、企業データ詳細にて公表されています。